工程期間：
1.組織、領導運行人員的技術培訓、技術人員的業(yè)務學習及新技術、新工藝的應用、推廣和交流。
2.深入現(xiàn)場，掌握施工動態(tài)，組織檢查班組執(zhí)行施工作業(yè)指導書或施工技術措施的情況，及時指導、解決施工中的技術問題，督促技術人員和班組做好原始記錄。
3.參與組織制定本專業(yè)的分部試運方案、措施。參加工程分部試運、整套啟動試運和竣工移交等工作。
運營期間：
1.在生產管理部領導下，全面負責當值值內生產設備安全、經濟運行和文明生產工作，是本值安全、文明生產的笫一負責人。
2.負責監(jiān)督、檢查、考核本值的人員紀律和勞動紀律，制止和糾正違章作業(yè)，禁止無關人員進入生產現(xiàn)場，保護好事故現(xiàn)場；嚴格執(zhí)行“兩票三制”制度，確保設備人身安全。
3.負責組織本值人員做好事故預想和運行分析工作，監(jiān)視機組參數(shù)變化情況，定期對全廠設備進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時組織專業(yè)技術人員搶修并上報相關管理人員，保證設備和系統(tǒng)經濟、安全運行。
4.負責貫徹執(zhí)行崗位責任制，正確調度機組啟、停和負荷分配，組織運行人員進行監(jiān)視、維護、調整、故障處理、停止各項工作。
5.正確執(zhí)行電網調度指令和生產調度計劃，為提高經濟效益合理安排機組運行。
6.負責公司生產設備的運行和循環(huán)檢查、定期輪換工作。
7.負責當值運行日志的記錄，明確填寫故障記錄和事故統(tǒng)計，檢查下屬人員記錄填寫情況，做好工作交接班。
8.協(xié)助運行（副）經理做好月度經濟運行分析，共同尋找改進方法并組織實施。
9.負責組織值內人員參加業(yè)務學習，展開技術問答，崗位練兵、事故演練等活動。
10.多途徑了解下屬員工思想動態(tài)，及時掌握人員思想變化匯報運行主管，協(xié)肋運行經理采取相應措施，保證隊伍穩(wěn)定。
11.正確執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和上級命令，并做好本值的人員管理工作。
12.對部門工作提出合理化建議，為部門工作水平的提升建言獻策。
13.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡：35歲以下。
2.具有大學?？苹蛞陨蠈W歷，電力系統(tǒng)等相關專業(yè)，5年以上生產運行工作經驗，與其他工作單位不存在勞動關系。
3.掌握電廠生產運行理論及實踐知識。熟悉事故處理、生產管理及電力系統(tǒng)技術法規(guī)、規(guī)程和標準及電力生產過程等專業(yè)知識。能正確使用安全工具和防護用品及消防器材。
4.具有較強的領導能力、判斷決策能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力，具有吃苦耐勞的精神。
1.組織、領導運行人員的技術培訓、技術人員的業(yè)務學習及新技術、新工藝的應用、推廣和交流。
2.深入現(xiàn)場，掌握施工動態(tài)，組織檢查班組執(zhí)行施工作業(yè)指導書或施工技術措施的情況，及時指導、解決施工中的技術問題，督促技術人員和班組做好原始記錄。
3.參與組織制定本專業(yè)的分部試運方案、措施。參加工程分部試運、整套啟動試運和竣工移交等工作。
運營期間：
1.在生產管理部領導下，全面負責當值值內生產設備安全、經濟運行和文明生產工作，是本值安全、文明生產的笫一負責人。
2.負責監(jiān)督、檢查、考核本值的人員紀律和勞動紀律，制止和糾正違章作業(yè)，禁止無關人員進入生產現(xiàn)場，保護好事故現(xiàn)場；嚴格執(zhí)行“兩票三制”制度，確保設備人身安全。
3.負責組織本值人員做好事故預想和運行分析工作，監(jiān)視機組參數(shù)變化情況，定期對全廠設備進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時組織專業(yè)技術人員搶修并上報相關管理人員，保證設備和系統(tǒng)經濟、安全運行。
4.負責貫徹執(zhí)行崗位責任制，正確調度機組啟、停和負荷分配，組織運行人員進行監(jiān)視、維護、調整、故障處理、停止各項工作。
5.正確執(zhí)行電網調度指令和生產調度計劃，為提高經濟效益合理安排機組運行。
6.負責公司生產設備的運行和循環(huán)檢查、定期輪換工作。
7.負責當值運行日志的記錄，明確填寫故障記錄和事故統(tǒng)計，檢查下屬人員記錄填寫情況，做好工作交接班。
8.協(xié)助運行（副）經理做好月度經濟運行分析，共同尋找改進方法并組織實施。
9.負責組織值內人員參加業(yè)務學習，展開技術問答，崗位練兵、事故演練等活動。
10.多途徑了解下屬員工思想動態(tài)，及時掌握人員思想變化匯報運行主管，協(xié)肋運行經理采取相應措施，保證隊伍穩(wěn)定。
11.正確執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和上級命令，并做好本值的人員管理工作。
12.對部門工作提出合理化建議，為部門工作水平的提升建言獻策。
13.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡：35歲以下。
2.具有大學?？苹蛞陨蠈W歷，電力系統(tǒng)等相關專業(yè)，5年以上生產運行工作經驗，與其他工作單位不存在勞動關系。
3.掌握電廠生產運行理論及實踐知識。熟悉事故處理、生產管理及電力系統(tǒng)技術法規(guī)、規(guī)程和標準及電力生產過程等專業(yè)知識。能正確使用安全工具和防護用品及消防器材。
4.具有較強的領導能力、判斷決策能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力，具有吃苦耐勞的精神。
職位類別： 值長
舉報
全選
申請職位
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0.9-1.3萬/月申請職位崗位職責：1、負責本值運行班組、人員的全面管理，是全值生產負責人，專業(yè)技術業(yè)務受各專業(yè)工程師指導； 2、是機組各項主要操作的發(fā)令人，檢修工作票的許可人； 3、負責組織本值人員開展安全活動，..
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7.5-9千/月申請職位崗位職責：在值時間對企業(yè)運行操作、安全經濟調度、事故處理等方面全權負責。 任職資格：45 周歲以下(條件優(yōu)秀者可適當放寬)。學歷要求:大專及以上學歷，熱動、電氣、集控運行相關專業(yè)，中級及以..
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6-8千/月申請職位1、電站設備運行參數(shù)的監(jiān)視和統(tǒng)計管理； 2、電站設備的巡視和檢查管理； 3、當日電站運行數(shù)據(jù)管理 4、安排設備的定期維護工作； 5、環(huán)境管理，生產場所和生活場所定置管理； 6、負責做好下屬人員..
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7.5-9千/月申請職位崗位職責： 1. 負責電站運行指揮、管理、協(xié)調工作，負責向調度匯報、申請、聯(lián)系、溝通、傳達調度指令； 2. 熟知安全規(guī)程、運行規(guī)程，以及工作票、操作票的編寫、執(zhí)行、審核； 3. 熟悉系統(tǒng)流程，..
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8-10萬/年申請職位任職要求： 1、學歷專業(yè)：大專及以上學歷，電氣工程、光伏發(fā)電技術、電氣自動化、機電一體化等相關專業(yè)； 2、要求熟練掌握跟蹤支架轉動、傳動工作原理及電子控制系統(tǒng)的工作原理，具備獨立處理故障的..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責： 1、在站長的領導下開展當值安全生產管理工作； 2、負責做好本值人員值班管理及工作分配； 3、組織本值人員認真開展系統(tǒng)巡檢，發(fā)現(xiàn)設備運行參數(shù)異常時，及時安排本值人員開展線下巡檢..
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0.7-1.3萬/月申請職位崗位職責： 1、認真貫徹國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)和上級的有關規(guī)定，對光伏電站的安全、經濟、穩(wěn)定運行及定期檢修工作負責。 2、負責電站安全生產工作，電站安全第一負責人；負責電站運..
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0.8-1.2萬/月申請職位1.組織本值員工深入學習安全規(guī)程，在工作中嚴格執(zhí)行安全規(guī)程的規(guī)定。 2.組織本值員工深入學習運行規(guī)程，并在操作過程中嚴格按照運行規(guī)程進行工作。 3.組織本值員工進行崗前安全培訓，檢查安全措施準..
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0.8-1.2萬/月申請職位機電相關專業(yè)專科及以上學歷；熟悉風機原理及結構、設備試驗、預試；5年以上新機型風力發(fā)電運維工作經歷；持調度證、高低壓電工證、登高證，40歲以下。
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面議申請職位崗位職責： 1.負責新能源場站設備監(jiān)控運行，做好人員值守安排。遇到設備故障應積極組織檢查和處理，事后做好記錄、分析總結。接收調度指令，執(zhí)行停送電操作票、工作票的許可及安措。帶領值班員開展..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：生物質發(fā)電
- 所在地區(qū)：上海-浦東新區(qū)
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