崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)220KV及以下輸變電電力一次范圍設(shè)計(jì)（變電站設(shè)計(jì)為主）
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的從可研到施工整個(gè)過程的設(shè)計(jì)及相關(guān)的技術(shù)支持。
任職要求
1、電力系統(tǒng)自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上電力行業(yè)變電一次設(shè)計(jì)經(jīng)歷；
3、熟悉并掌握國家和電力系統(tǒng)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)程、規(guī)范和必要的國際規(guī)范；
4、熟悉各設(shè)計(jì)階段（可研、初設(shè)、施設(shè)）的設(shè)計(jì)流程、深度、方法和步驟，能獨(dú)立完成110kV及以下變、配電工程設(shè)計(jì)，能擔(dān)當(dāng)設(shè)總和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人者優(yōu)先；
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和與人溝通能力。
崗位待遇
1、績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎(jiǎng)金激勵(lì)。
2、員工旅游：組織員工旅游活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、福利待遇：雙休、五險(xiǎn)一金；在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。
4、年度調(diào)薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和市場(chǎng)情況，每年進(jìn)行薪資調(diào)整。
5、技術(shù)提升：提供技術(shù)培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長。
1、負(fù)責(zé)220KV及以下輸變電電力一次范圍設(shè)計(jì)（變電站設(shè)計(jì)為主）
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的從可研到施工整個(gè)過程的設(shè)計(jì)及相關(guān)的技術(shù)支持。
任職要求
1、電力系統(tǒng)自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上電力行業(yè)變電一次設(shè)計(jì)經(jīng)歷；
3、熟悉并掌握國家和電力系統(tǒng)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)程、規(guī)范和必要的國際規(guī)范；
4、熟悉各設(shè)計(jì)階段（可研、初設(shè)、施設(shè)）的設(shè)計(jì)流程、深度、方法和步驟，能獨(dú)立完成110kV及以下變、配電工程設(shè)計(jì)，能擔(dān)當(dāng)設(shè)總和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人者優(yōu)先；
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和與人溝通能力。
崗位待遇
1、績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎(jiǎng)金激勵(lì)。
2、員工旅游：組織員工旅游活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、福利待遇：雙休、五險(xiǎn)一金；在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。
4、年度調(diào)薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和市場(chǎng)情況，每年進(jìn)行薪資調(diào)整。
5、技術(shù)提升：提供技術(shù)培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長。
職位類別： 變電一次設(shè)計(jì)
舉報(bào)
變電一次設(shè)計(jì)工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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10-20萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)變電工程電氣一次設(shè)計(jì)、校核及審核等相關(guān)工作； 2、完成與土建、通信等專業(yè)相互提資等技術(shù)配合工作； 3、負(fù)責(zé)施工過程中的技術(shù)交底和技術(shù)支持工作； 任職要求： 1、電力系統(tǒng)自動(dòng)..
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1-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、110kV及以上電壓等級(jí)變電站電氣一次設(shè)計(jì)； 2、招投標(biāo)階段：現(xiàn)場(chǎng)收資、技術(shù)標(biāo)書編制； 3、可行性研究階段：現(xiàn)場(chǎng)收資、可行性研究報(bào)告編制（含相關(guān)電氣計(jì)算）； 4、初步設(shè)計(jì)階段：現(xiàn)場(chǎng)..
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1.2-2.5萬/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、男女不限，電氣工程及其自動(dòng)化/電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化/發(fā)電廠及電力系統(tǒng)/電力系統(tǒng)繼電保護(hù)/高壓技術(shù)等電氣類專業(yè)，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、1年以上變電站電氣一次設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)..
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面議申請(qǐng)職位1、電氣或電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)； 2、掌握電力系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，會(huì)使用CAD、Office等相關(guān)軟件； 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在學(xué)校期間積極參與各種活動(dòng)； 4、善于人際交流，良好的表達(dá)能力..
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0.6-1.5萬/月申請(qǐng)職位任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，具有35-220kV變電一次設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 2.及時(shí)解決、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，并及時(shí)提供解決方案； 3.熟悉電力行業(yè)規(guī)范，能獨(dú)立開展工作，備足夠的..
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面議申請(qǐng)職位1、主要從事變電站新建、改擴(kuò)建項(xiàng)目的可研設(shè)計(jì)（項(xiàng)目立項(xiàng)）、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及竣工圖編制工作。 2、根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù)，對(duì)質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)。 3..
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1.5-2.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、承擔(dān)35kV-220kV輸變電工程電力系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)主配網(wǎng)基建工程，接入系統(tǒng)，規(guī)劃項(xiàng)目系統(tǒng)一次專業(yè)設(shè)計(jì)及校審工作。 3、承擔(dān)系統(tǒng)一次專業(yè)老帶新工作。 4、當(dāng)系統(tǒng)一次工作較少..
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1.5-2.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.主要從事新建、改建220kV及以下變電站項(xiàng)目的電氣一次部分可研、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及竣工圖編制等工作。 2.根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù)，認(rèn)真..
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1.5-2萬/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、帶領(lǐng)電氣一次設(shè)計(jì)人員完成設(shè)計(jì)任務(wù)，并對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)把關(guān)； 2、安排和指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員（包括新畢業(yè)生）開展電氣一次設(shè)計(jì)工作； 3、提升電氣一次設(shè)計(jì)規(guī)范性； 4、解決電氣一次設(shè)計(jì)重..
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1.5-1.8萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主網(wǎng)變電一次設(shè)計(jì)工作； 2、能獨(dú)立完成220kV、110kV、35kV變電一次設(shè)計(jì)工作； 3、能夠處理施工現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)計(jì)問題及施工問題，按需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作； ..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市-高新技術(shù)開發(fā)區(qū)
- 聯(lián)系人：張女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：450000
工作地址
- 地址：鄭州市西三環(huán)國家大學(xué)科技園（東區(qū)）12號(hào)樓12層整層
