1.基本要求：

電氣工程相關專業(yè)，35歲以上，經(jīng)驗豐富學歷可放低至大專。

2.工作能力要求

（1）負責技術部的管理制度、規(guī)范、工藝等的完善及更新。

（2）勝任新技術、新工藝、新設備、新項目的指導及推廣工作。

（3）具備及時對項目現(xiàn)場進行勘察，對設計院提供的圖紙進行審核，結圖紙中有疑問的地方結合實際情況及時聯(lián)系設計單并協(xié)商解決。

（4）具備對外技術交流工作,以及生產(chǎn)、質檢、商務等相關部門溝通交流工作。

（5）負責設計院圖紙改進，以適用于工廠生產(chǎn)。

（6）負責材料采購清單的編制和審核。

（7）具備產(chǎn)品二次原理圖和二次接線圖紙的編制和審核工作。

（8）負責產(chǎn)品制作過程的技術指導及釋疑。

（9）負責公司產(chǎn)品技術工藝更新及相關文件的編制和審核。（作業(yè)指導書）。

（10）具備整體負責工程項目的能力。

精通設備產(chǎn)品序列涉及：

40.5kV及以下電壓等級中置柜,標準化中置柜，環(huán)網(wǎng)柜，一二次融合環(huán)網(wǎng)箱,箱式變電站等中壓設備；如，KYN61-40.5, XGN12, KYN28A-24，DFX-12等。

0.4kV全系列低壓柜產(chǎn)品；低壓開關柜，分支箱，配電箱，二級非標箱等。

公司福利：
1、大小周工作制，入職簽訂勞動合同、購買五險一金。
2、 系統(tǒng)的培訓體系以及完善的晉升體系（入職培訓、崗位培訓、外部培訓等）。
3、 定期舉辦豐富多彩的員工活動（員工聚餐、戶外活動、員工體檢等）。
4、 節(jié)日福利禮金（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等）。
5、 提倡帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假等）。
6、 公司免費提供工作餐、通迅補貼等。

職位類別： 電氣工程師/技術員

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