崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展目標，建立一套有競爭力的人才機制，做好人才發(fā)展戰(zhàn)略計劃;
2、擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
任職要求：
1、具有人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、具有5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(低壓行業(yè)優(yōu)先);
3、具備良好的溝通能力，能夠與各級別的員工、高管進行有效的溝通;
4、有上市公司的中級職稱經(jīng)驗
1、根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展目標，建立一套有競爭力的人才機制，做好人才發(fā)展戰(zhàn)略計劃;
2、擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
任職要求：
1、具有人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、具有5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(低壓行業(yè)優(yōu)先);
3、具備良好的溝通能力，能夠與各級別的員工、高管進行有效的溝通;
4、有上市公司的中級職稱經(jīng)驗
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
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人力資源總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略和法律法規(guī)搭建完善人力資源體系，包括規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊。 2、制定人力資源管理制度的規(guī)劃與設(shè)計，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等各模塊，保..
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1.2-1.8萬/月申請職位具體崗位職責(zé)： 1.全面負責(zé)人力資源事務(wù)，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供人才支持與管理體系支持。 2.響應(yīng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂人力資源戰(zhàn)略并實施。 3.快速高效招聘人才（面向研發(fā)、制造、銷售支持）。 4.完善公..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：環(huán)保材料
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：王經(jīng)理
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工作地址
- 地址：北京房山
