首頁  |  職位搜索  | 客服熱線:0755-86153986   |   APP下載
一覽小程序

一覽提醒您:招聘方向求職者收取任何費(fèi)用(如體檢費(fèi)、押金、培訓(xùn)費(fèi)、淘寶刷單、刷信譽(yù)等)都可能涉嫌詐騙,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)請(qǐng)?zhí)岣呔璨⒘⒓?/p> 舉報(bào)

您當(dāng)前所在的位置: 一覽·電力> 河南水木環(huán)保科..> 技術(shù)部經(jīng)理
關(guān)注
技術(shù)部經(jīng)理
4-8千/月
所屬部門:工程技術(shù)部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5-10 年
  • 更新時(shí)間: 2017-04-19
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 河南-鄭州市-高新技術(shù)開發(fā)區(qū)
  • 專業(yè)要求: 熱能動(dòng)力設(shè)備與應(yīng)用;熱能動(dòng)力設(shè)備與應(yīng)用;水利水電工程;
邢蘭香 HR
崗位職責(zé):
1、在生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定本部門 年度發(fā)展目標(biāo)、新產(chǎn)品規(guī)劃,并負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)、研究,新工藝、新技術(shù)的引進(jìn)與試驗(yàn)工作;
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)及相關(guān)檢驗(yàn)設(shè)備的設(shè)計(jì)開發(fā)。負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)工藝方件和設(shè)備操作規(guī)范。負(fù)責(zé)制定有交產(chǎn)品檢驗(yàn)的技術(shù)方件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等;負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的全套方案的制定、歸檔。
3、負(fù)責(zé)與客戶的前期技術(shù)、產(chǎn)品功能、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等方面的溝通、資料收集;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)全過程中組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。確定設(shè)計(jì)開發(fā)的最終目的、功能、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)初試階段設(shè)計(jì)樣品的性能檢測(cè)、客戶方面試驗(yàn)情況跟進(jìn)、軟硬件性能改進(jìn);
6、解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;分析產(chǎn)品售后反饋問題,進(jìn)行技術(shù)改造提高產(chǎn)品質(zhì)量;
7、在產(chǎn)品的開發(fā)與老產(chǎn)品的技術(shù)改造進(jìn)的各個(gè)階段,適時(shí)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、檢查、以改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量;
8、為采購部提供原材料采購清單和技術(shù)要求,參與設(shè)備選購與供應(yīng)商供審;
9、為營(yíng)銷部做好售前、售后技術(shù)支持;
10、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的管理、研發(fā)設(shè)備的管理、維修;
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他任務(wù)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,電子工程、光伏光電等相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上太陽能工程技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、敬業(yè)、誠信、忠實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。協(xié)調(diào)能力、溝通能力較強(qiáng)。

職位類別: 研發(fā)工程師

舉報(bào)
app下載
  • 相似職位
查看更多>
全選 申請(qǐng)職位
  • 技術(shù)部經(jīng)理
    廣東-東莞市 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
    美尼
    1-1.5萬/月
    申請(qǐng)職位
    1. 負(fù)責(zé)軟包電池現(xiàn)場(chǎng)技術(shù),有產(chǎn)品設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)管理能力 2. 有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 能解決現(xiàn)場(chǎng)問題 4. 動(dòng)手能力,溝通能力較強(qiáng)。 5. 工作地點(diǎn):湖南岳陽 或 湖南寧遠(yuǎn)
  • 技術(shù)部經(jīng)理
    湖南-永州市 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    湖南聚鋰新能源科技有限公司
    1-2萬/月
    申請(qǐng)職位
    1、男女不限,25-45歲,全日制本科以上文憑,3年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電化學(xué)電源基礎(chǔ)知識(shí)及較好的人際交往和溝通能力; 2、組織擬定技術(shù)開發(fā)管理,工藝設(shè)計(jì)及質(zhì)量管理等相關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督..
  • 技術(shù)部經(jīng)理/總工
    廣東-東莞-東坑 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    廣東景佳
    1.5-2.5萬/月
    申請(qǐng)職位
    1. 善于溝通與協(xié)調(diào),有本部門管理能力; 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設(shè)計(jì),熟悉相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 3. 對(duì)電池材料性能與各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)有深刻認(rèn)識(shí),能優(yōu)化現(xiàn)在材料體系,提高現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝水平;..
  • 電子技術(shù)部經(jīng)理
    廣東-中山市-南朗鎮(zhèn) | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    世豹新能源
    1.5-3萬/月
    申請(qǐng)職位
    1、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制度、落實(shí)、改善; 2、新產(chǎn)品研發(fā)、售后技術(shù)支持; 3、新產(chǎn)品開發(fā); 4、樣品制作管理; 5、新品測(cè)試管理; 6、制造工藝管理; 7、部門內(nèi)部管理; 8、有保護(hù)板、充電器實(shí)際操作管控..
  • 技術(shù)部主管/經(jīng)理(鋰電池)
    云南-昭通市-水富縣 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
    品鑫能源
    任職要求: 1、精通圓柱電池的產(chǎn)品設(shè)計(jì),精通鋰電池的生產(chǎn)工藝和評(píng)價(jià)手段。 2、具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力,熟悉實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析。 3、對(duì)技術(shù)領(lǐng)域有強(qiáng)烈的興趣和敬業(yè)精神,具有良好的溝通和解決問題..
  • 技術(shù)部經(jīng)理
    山東-青島市 | 8年以上 | 學(xué)歷不限
    一覽電纜獵頭
    職位職責(zé)和工作權(quán)限: 1.負(fù)責(zé)工藝管理; 2.負(fù)責(zé)工裝模具管理 3.負(fù)責(zé)售前售后技術(shù)服務(wù); 4.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理; 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā); 6.負(fù)責(zé)新材料試用、新設(shè)備選型、新工藝應(yīng)用; 7.負(fù)責(zé)行業(yè)技術(shù)信息情..
  • 技術(shù)部經(jīng)理
    四川-南充市 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
    天萊新能源
    1-2萬/月
    申請(qǐng)職位
    1、全日制本科及以上學(xué)歷,電化學(xué)/化學(xué)/材料/物理化學(xué)或相關(guān)專業(yè);5年以上鋰電池行業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及較好的人際交往和溝通能力; 2、組織擬定技術(shù)開發(fā)管理,工藝設(shè)計(jì)及質(zhì)量..
  • PACK技術(shù)部經(jīng)理(本科,3年以上,廣東-深圳..
    廣東-深圳市-寶安區(qū) | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    深圳神通天下
    2.5-3萬/月
    申請(qǐng)職位
    職位描述: 1.負(fù)責(zé)PACK技術(shù)部門的運(yùn)營(yíng)和管理。 2.制定pack生產(chǎn)線工藝規(guī)劃和路線布局。 3.提供新產(chǎn)品pack工藝設(shè)計(jì)和開發(fā)。 4.監(jiān)督新工藝的實(shí)施和優(yōu)化。 5.推動(dòng)工藝的不斷提高,降低成本,提高效率和..
loading 上傳中

粵公網(wǎng)安備 44030502004561號(hào)